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OPERADOR DE SALA DE CONTROLE



Descrição da vaga

Você vai integrar a equipe da Sala de Controle da sede, em Manaus, responsável por acompanhar a operação das usinas. A rotina envolve monitorar o sistema supervisório, manter a comunicação com as usinas e registrar as ocorrências de cada plantão. 

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e controlar os parâmetros técnicos e operacionais dos grupos geradores pelo sistema supervisório
  • Analisar dados de produção e desempenho dos equipamentos, apontando oportunidades de melhoria
  • Acompanhar o desempenho das unidades geradoras durante manutenções, serviços e manobras nas usinas
  • Manter comunicação operativa diária com as salas de controle das usinas
  • Registrar em ata ou livro próprio as ocorrências do plantão e repassar as informações na troca de turno
  • Abrir chamados quando houver perda de comunicação com as usinas e acionar a equipe de Automação em caso de falhas no supervisório
  • Acompanhar o recebimento de combustível, validando nota fiscal, medições dos tanques e volume recebido no sistema Sankhya
  • Acompanhar os procedimentos de filtragem e transferência entre tanques
  • Preencher planilhas e telas do Sankhya para registro e rastreabilidade dos processos do setor

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Cursos correlatos à área
  • NR-10 com certificado válido
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36, em turnos

Diferenciais

  • Curso técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica ou áreas afins
  • Experiência em sala de controle, operação de usinas ou subestações
  • Noções de sistemas supervisórios
  • Informática básica, com Excel
  • Experiência com sistemas de gestão (ERP)

Informações adicionais

Remuneração e benefícios

  • Salário: R$ 2.956,00
  • Plano de saúde
  • Auxílio funeral
  • Seguro de vida
  • Refeições fornecidas na empresa
  • Vale-transporte em cartão SINETRAM, com desconto de 6%Local, jornada e tipo de contrato
    • Local: sede da Oliveira Energia, em Manaus (AM)
    • Jornada: escala 12x36, em turnos [definir horários dos turnos]
    • Contrato: [definir tipo de contrato]


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: TESTE COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTAS COMITÊ
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!